Seit über 40 Jahren hatte die Eugen Wahner Gerüstbau GmbH keinen einzigen Auszubildenden mehr.
Gemeinsam entwickelten wir die Azubikampagne „Werde ein Held! Werde [e:wänscher]!“ – und konnten erfolgreich wieder Nachwuchs gewinnen.
Timo Hausmann
kfm. Ausbilder – Eugen Wahner GmbH
„Der größte gemeinsame Erfolg ist die Heldenkampagne, […] das hat uns auch geholfen, viele neue Azubis zu finden.“
So haben wir’s gelöst
ein Auszug unserer Leistungen:
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lkb
Case Insight
Die Ausgangslage war klar: Seit über 40 Jahren hatte die Eugen Wahner Gerüstbau GmbH keinen einzigen Auszubildenden mehr. Im Handwerk ein massives Problem – und der Grund, warum sich das Unternehmen mit genau dieser Herausforderung an uns wandte.
Gemeinsam entwickelten wir die Azubikampagne „Werde ein Held! Werde [e:wänscher]!“.
40 Jahre kein Azubi
Eugen Wahner Gerüstbau
Die Ausgangslage war klar: Seit über 40 Jahren hatte die Eugen Wahner Gerüstbau GmbH keinen einzigen Auszubildenden mehr.
Im Handwerk ein massives Problem – und der Grund, warum sich das Unternehmen mit genau dieser Herausforderung an uns wandte.
Gemeinsam entwickelten wir die Azubikampagne „Werde ein Held! Werde [e:wänscher]!“.
Sie setzte auf eine kraftvolle Bildsprache und innovative Maßnahmen:
- ein Messeerlebnis mit Augmented-Reality-Videos,
- Kampagnenmotive auf Großflächen, Citylights und Gerüstbannern, • zwei eigens gestaltete Comics, die Azubi-Erfahrungen erzählten und mit Vorurteilen im Gerüstbau aufräumten,
- „Wahner Animated“: Mitarbeitende wurden zu Comicfiguren, die in animierten Clips für Social Media zum Leben erweckt wurden,
- ein eigenes Jobportal mit Karriereleiter auf der Website.
Die Resonanz war überwältigend: Zahlreiche regionale Medien berichteten über die Kampagne, die Handwerkskammer zeichnete Eugen Wahner GmbH mit einem Sonderpreis aus – und vor allem: Der Betrieb konnte wieder erfolgreich Nachwuchs gewinnen.
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